Охорона праці на підприємстві Концерну «Nicmas», що потрібно знати?

Охорона праці – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров’я і працездатності людини у процесі трудової діяльності

Згідно ст. 13 Закону «Про охорону праці» Роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов’язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх додержання.

У відповідності до вимог нормативно-правових актів з охорони паці та з метою створення безпечних умов праці на підприємствах Концерну «Nicmas» впроваджено систему управління охороною праці (далі – СУОП).

СУОП — це регламентована нормативними актами та організаційно-розпорядчими документами сукупність взаємопов’язаних заходів та управлінських рішень, спрямованих на комплексне програмно-цільове забезпечення охорони праці на виробництві.

Сьогодні ми вас познайомимо з роботою служби охорони праці АТ «НВАТ «ВНДІкомпресормаш», в особі інженера з охорони праці Коваленком Володимиром Івановичем.

Не давно зайнявши вакантне місце інженера з охорони праці, Володимир Іванович, який провів аналіз попередньої роботи і почав поступово забезпечувати функціонування СУОП.

Для організації функціонування СУОП проведена наступна робота:

• Розроблено і затверджено діюче «Положення про систему управління охороною праці», «Положення про службу охорони праці», «Положення про порядок проведення навчання і перевірку знань з питань охорони праці»;
• Наказом по Підприємству призначено посадових осіб відповідальних за охорону праці;
• Переглянуто, доопрацьовано та введено в дію інструкції з охорони праці;
• Під час укладання трудових договорів працівника інформують під розписку про умови праці та про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров’я та про права працівника на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору;
• Інженером з охорони праці проводиться вступний інструктажі з усіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу;
• Керівники структурних підрозділів проводять інструктажі з охорони праці на робочих місцях (первинні, цільові та позапланові);
• Працівники згідно з вимогами законодавства, забезпечені спецодягом, спецвзуттям, засобами індивідуального захисту, мийними засобами, медикаментами для надання медичної допомоги у разі нещасних випадків тощо;
• Інженером з охорони праці постійно проводиться контроль за станом охорони праці, у разі виявлення порушень видаються обов‘язкові до виконання приписи;
• Підготовлена та направлена до Міжрегіонального управління Держпраці заявка на визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним)  медичним оглядам у 2023  році;
• Для забезпечення пропорційної  участі  працівників  у  вирішенні  будь-яких  питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, на підприємстві створена Комісія з питань охорони праці підприємства, яка здійснює контроль за  дотриманням  вимог  законодавства  з охорони  праці  безпосередньо  на  робочих  місцях,  забезпеченням  працівників  засобами  колективного  та  індивідуального  захисту, мийними  та знешкоджувальними засобами.

Завдяки злагодженій роботі Концерна «Nicmas» та якісному персоналу ми йдемо в ногу з часом та відповідаємо всім нормам охорони праці впровадженим в Україні.