Пошук нових спеціалістів у Концерні «Nicmas»

Для Концерну «Nicmas» пріоритет – це кадри, які працюють на підприємстві. Бо від кожного працівника залежить процвітання та добробут.

Сьогодні ми переговорили з професійним фахівцем по підбору персоналу Неселевським Олександром Борисовичем, і хоча за спеціальністю він історик майже все життя працює у сфері освіти та якісному підборі персоналу.

23 роки працював на Концерн «Nicmas», займався кадровою роботою, зараз на пенсії, але продовжує допомагати.

Головна його робота полягає у підборі персоналу. Ще від початку першої практики студенти потрапляють до підприємства, а саме з: Державних професійних – технічних навчальних закладів, коледжів, Інститутів та університетів, центру зайнятості.

За рік завдяки його роботі приходять на підприємство 100-140 молодих спеціалістів та приблизно 200 провідних спеціалістів.

Найпопулярніші та затребувані професії: станочники, токаря-карусельники, розточники, ЧПУ спеціалісти та комерційні спеціалісти, конструктора, інженери проектів.

До переліку у пошуку спеціалістів входять вищі навчальних закладів України: Харківського, Полтавського, Кременчуцького, Кам’янського, Дніпропетровського, Миколаївського та Одеського, ті спеціалісти які відносяться до нашого роду діяльності.

Звичайно найбільше робітників приходить з  Сумського Державного університету, Сумського машинобудівного коледжу,  Сумського технікуму харчової промисловості, Професійно-технічного училища №2 та Сумського міжрегіонального вищого професійного училищя №16, для подальшого працевлаштування.

Завдяки злагодженій роботі та якісному підходу до партнерів, Ливарне виробництво Полтавського Турбомеханічного заводу повністю будувалося за проектування під рекомендаціями Кам’янського політехнічного інституту, яке спеціалізується саме на цьому аспекті та має якісну базу та досвід.

Починаючи з 3-го курсу студенти йдуть на практику до нашого підприємства, по закінченню навчання та за рекомендаційним листом приходять до нас на роботу. Та якщо їм не подобається професія підприємство стимулює та допомагає опанувати нову професію. Багато випускників пропрацювавши на обраній професії згодом розуміють, що це не їх і саме тоді ми маємо змогу перекваліфікувати спеціаліста для подібної роботи, яка йому по душі.

На підприємстві є ліцензований навчальний центр, який  має можливість підготовити майже 80 напрямків по спеціальностям. Завдяки навчальному центру ми стимулюємо навчати та удосконалювати навички та знання працівників, а також отримуємо суміжних фахівців. Звичайно на підприємстві є також підвищення кваліфікації.

Коли замовник купляє нашу продукцію, ми маємо змогу навчити в обслуговуванні представників їхньої компанії та надати їм відповідний документ.

Запрошуємо на роботу, як підготовлених фахівців так і бажаючих до нашого підприємства. Концерн «Nicmas» допоможе опанувати професію або отримати нову, забезпечити робочим місцем та гідною зарплатою.