Поиск новых специалистов в Концерне «Nicmas»

Для Концерна «Nicmas» приоритет – это кадры, работающие на предприятии. Ведь от каждого работника зависит процветание и благополучие.

Сегодня мы переговорили с профессиональным специалистом по подбору персонала Неселевским Александром Борисовичем и, хотя по специальности он историк почти всю жизнь работает в сфере образования и в подборе персонала.

23 года работал на Концерн «Nicmas», занимался кадровой работой, сейчас на пенсии, но продолжает помогать.

Главная его работа состоит в подборе персонала. Еще с начала первой практики студенты попадают на предприятие, а именно из: Государственных профессиональных – технических учебных заведений, колледжей, Институтов и университетов, центра занятости.

За год благодаря его работе приходят на предприятие 100-140 молодых специалистов и около 200 ведущих специалистов.

Самые популярные и востребованные профессии: станочники, токаря-карусельщики, расточники, ЧПУ специалисты и коммерческие специалисты, конструктора, инженеры проектов.

В перечень по поиску специалистов входят высшие учебные заведения Украины: Харьковского, Полтавского, Кременчугского, Каменского, Днепропетровского, Николаевского и Одесского, те специалисты, которые относятся к нашему роду деятельности.

Обычно больше всего рабочих приходит из Сумского Государственного университета, Сумского машиностроительного колледжа, Сумского техникума пищевой промышленности, Профессионально-технического училища №2 и Сумского межрегионального высшего профессионального училища №16 для дальнейшего трудоустройства.

Благодаря слаженной работе и качественному подходу к партнерам, Литейное производство Полтавского Турбомеханического завода полностью строилось за проектом и по рекомендации Каменского политехнического института, которое специализируется именно на этом аспекте и имеет качественную базу и опыт.

Начиная с 3-го курса студенты идут на практику к нам, по окончании обучения и по рекомендательному письму приходят к нам на работу. Но если им не нравится профессия, предприятие стимулирует и помогает овладеть новой профессией. Многие выпускники, проработав на выбранной профессии со временем понимают, что это не их и именно тогда мы можем переквалифицировать специалиста для подобной работы, которая ему по душе.

На предприятии имеется лицензированный учебный центр, который имеет возможность подготовить около 80 направлений по специальностям. Благодаря учебному центру мы стимулируем обучаться и совершенствовать навыки, знания работников, а также получаем смежных специалистов. Присутствует на предприятии также повышение квалификации.

Когда заказчик покупает нашу продукцию, мы можем научить в обслуживании представителей их компании и предоставить им соответствующий документ.

Приглашаем на работу, как подготовленных специалистов, так и всех желающих на предприятие. Концерн «Nicmas» поможет овладеть профессией или получить новую, обеспечит рабочим местом и достойной зарплатой.