Карьера

   Кадровая политика концерна «NICMAS» - это, прежде всего, благоприятные условия для профессионального роста каждого без исключения работника. Руководство предприятия заинтересовано в поиске, подготовке и трудоустройстве молодых и перспективных специалистов технических специальностей, адаптированных к производственной и социальной среде концерна. С целью воплощения в жизнь программы развития кадрового потенциала, на базе концерна в 2008 г. был создан учебно-производственный центр «Профессионал», который занимается подготовкой и переподготовкой рабочих кадров на производстве, повышением квалификации персонала.

   В основе кадровой программы концерна «NICMAS» - прием на практику и обучение студентов ВУЗов, профессионально-технических учебных заведений с их последующим трудоустройством.

   Концерн «NICMAS создает условия для постоянного поддержания и повышения квалификационного уровня персонала. Поэтому, на предприятиях концерна «NICMAS» регулярно проводится анкетирование работников с целью выявления потребности в обучении.

   Концерн «NICMAS» предоставляет своим сотрудникам возможность получить профессионально-техническое образование на уровне квалификационных требований к рабочим. В частности, на предприятиях концерна «NICMAS» готовят представителей рабочих профессий по нескольким направлениям.

   По некоторым из направлений выдана лицензия, которая позволяет слушателям курсов после прохождения обучения получить свидетельство государственного образца. Такой подход к образовательной сфере стал прекрасным мотивационным стимулом для сотрудников, которые хотят освоить смежную или переквалифицироваться на другую профессию.